“村党支部建设年”活动的方案〉的通知》（桂组通〔2017〕43号）和《中共钦州市委员会办公室关于转发〈钦州市实施农村基层党建“三聚三强”工程开展“村党支部建设年”活动的方案〉的通知》（钦办通〔2017〕104号）精神✿✿★◈，大力推进监管企业基层党组织建设✿✿★◈，现将《钦州市实施农村基层党建“三聚三强”工程开展“村党支部建设年”活动的方案》转发给你们✿✿★◈，请借鉴并结合企业实际创新基层党建工作✿✿★◈。

　　为持续加强基层服务型党组织建设✿✿★◈，充分发挥党组织推动发展✿✿★◈、服务群众✿✿★◈、凝聚人心✿✿★◈、促进和谐作用✿✿★◈，根据自治区党委组织部《关于开展“村党支部建设年”活动的方案》要求✿✿★◈，决定在全市实施农村基层党建“聚才强队伍✿✿★◈、聚力强管理✿✿★◈、聚心强服务”工程(以下简称“三聚三强”工程)✿✿★◈，扎实开展“村党支部建设年”活动✿✿★◈。现制定实施方案如下✿✿★◈。

　　全面贯彻党的十八大和十八届三中✿✿★◈、四中✿✿★◈、五中✿✿★◈、六中全会精神✿✿★◈，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略✿✿★◈，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局✿✿★◈，牢固树立“四个意识”✿✿★◈，认真贯彻全面从严治党的要求✿✿★◈，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线✿✿★◈，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和村级“两委”换届为契机✿✿★◈，以深化村党组织“星级化”管理和推行农村党员积分管理为抓手✿✿★◈，坚持强功能✿✿★◈、抓基本✿✿★◈、补短板✿✿★◈、重创新✿✿★◈，全面加强村党支部的基础基本建设✿✿★◈，充分发挥农村党支部政治功能和服务功能✿✿★◈，充分发挥党员先锋模范作用✿✿★◈，为推进农村改革发展✿✿★◈、脱贫攻坚✿✿★◈、乡村建设提供坚强的组织保障✿✿★◈。

　　1．选优配强党支部书记✿✿★◈。按照党性强✿✿★◈、作风好✿✿★◈、能力强的标准✿✿★◈，选好配强村党支部班子✿✿★◈，特别是把有觉悟✿✿★◈、有致富带头能力的党员选拔到村党支部书记岗位✿✿★◈，坚决防止“村霸”✿✿★◈、涉黑涉恶等不符合条件的人员进入村“两委”班子海洋之神590线路检测中心✿✿★◈。注重从农村致富能手✿✿★◈、专业合作组织负责人✿✿★◈、外出务工经商人员✿✿★◈、回乡大中专毕业生✿✿★◈、军队退役人员✿✿★◈、大学生村官✿✿★◈、乡村医生教师✿✿★◈、机关和企事业单位优秀年轻干部✿✿★◈、退休干部职工中选拔村党支部书记✿✿★◈。本村没有合适人选的✿✿★◈，可从镇甚至县(区)直机关企事业单位中统筹考虑✿✿★◈，还可从别的村有意愿的能人党员中挑选✿✿★◈。

　　2．加强后备干部队伍建设✿✿★◈。建立村党组织书记后备人才库✿✿★◈，按照不低于村“两委”职数1✿✿★◈：1.5的比例培养储备后备干部✿✿★◈。重点物色好村“两委”正职✿✿★◈、特别是村党支部书记的后备人选✿✿★◈，并保持每个村有2-3名35岁以下✿✿★◈、高中以上文化程度的后备干部✿✿★◈。改进培养方式✿✿★◈，着力把农村致富能手培养成党员✿✿★◈，把党员培养成致富能手✿✿★◈，把党员致富能手培养成村后备干部✿✿★◈。按照“讲政治✿✿★◈、有本事✿✿★◈、能带富”的要求✿✿★◈，选好配强村团支部书记✿✿★◈，注重从致富能人✿✿★◈、返乡党员✿✿★◈、回乡大中专毕业生✿✿★◈、军队退役人员✿✿★◈、社会工作人员和农村团员青年中选配村级后备干部✿✿★◈。加强实践锻炼✿✿★◈，适当安排后备干部在妇联✿✿★◈、共青团✿✿★◈、民兵等各类村级组织中担任职务或者承担某一项工作✿✿★◈，安排工作经验丰富的村干部与后备干部“结对子”✿✿★◈，注重在工作和生产✿✿★◈、生活上进行“传✿✿★◈、帮✿✿★◈、带”✿✿★◈，促使后备干部健康成长✿✿★◈。把培养后备干部纳入村党组织工作责任目标✿✿★◈，建立台帐✿✿★◈，动态管理✿✿★◈，并纳入镇党委年度党建述职评议和目标责任制考核✿✿★◈。

　　3．强化村党支部工作力量保障✿✿★◈。推行大学生村官选聘与选调生招录并轨✿✿★◈，加大对大学生村官(选调生)的培养使用力度✿✿★◈，着力为农村选送更多更稳定的党建工作新生力量✿✿★◈。注重选拔优秀大

　　学生村官进入村“两委”班子✿✿★◈，推动大学生村官有序流动✿✿★◈。深化党建工作站建设提升工程✿✿★◈，健全选聘镇党建工作组织员机制✿✿★◈。继续从机关企事业单位选派优秀年轻科级党员干部到软弱涣散村✿✿★◈、

　　4．抓好村党支部书记轮训工作✿✿★◈。突出抓好以提升履职能力为重点的村党支部书记培训✿✿★◈，市委组织部负责轮训村党支部书记✿✿★◈，县(区)✿✿★◈、镇负责轮训村党支部委员✿✿★◈。鼓励和支持新任村支书✿✿★◈、支委参加大专✿✿★◈、中专学历教育和职业技能培训✿✿★◈，提升综合素质和创业技能✿✿★◈。改变培训方式✿✿★◈，突出案例分析✿✿★◈、讨论交流✿✿★◈、典型宣讲✿✿★◈，让书记讲给书记听✿✿★◈、书记做给书记看✿✿★◈，强化培训效果✿✿★◈。发挥现代信息技术优势✿✿★◈，把“互联网+”引入农村党员教育培训✿✿★◈，充分运用“钦州智慧党建”手机APP✿✿★◈、农村党员现代远程教育平台✿✿★◈，开办网络党校✿✿★◈、网上课堂✿✿★◈，增强培训的针对性和灵活性✿✿★◈。

　　5．推进农村党员教育培训全覆盖常态化✿✿★◈。加大资金投入✿✿★◈，按照每人每年不少于l20元的标准落实农村党员培训经费✿✿★◈，抓好每年的党员大集训工作✿✿★◈，重点开展强农惠农政策✿✿★◈、农业产业化发展✿✿★◈、创业就业✿✿★◈、维护社会稳定✿✿★◈、社会管理创新✿✿★◈、农村实用技术等方面的培训✿✿★◈，不断增强农村党员素质✿✿★◈。充分利用党支部“主题党日”活动✿✿★◈，鼓励机关党员干部深入农村讲党课海洋之神590线路检测中心✿✿★◈，不断拓展农村党员教育培训的覆盖面✿✿★◈。

　　1．发挥党建工作站督促指导作用✿✿★◈。推动村干部落实值班制度✿✿★◈，确保每天有人值班✿✿★◈、有人办事✿✿★◈；每周定期检查各村办公场所的脏乱差问题✿✿★◈，发现问题要求立即整改✿✿★◈。指导村级党组织认真做

　　2．强化党建工作站监督落实职能✿✿★◈。督促村党支部✿✿★◈、村委会认真落实党务村务公开和“四议两公开”等制度✿✿★◈，重点监督农村低保✿✿★◈、危房改造✿✿★◈、新农合和涉农补贴等惠民政策的落实✿✿★◈，解决优亲厚友✿✿★◈、徇私舞弊✿✿★◈、中饱私囊等群众反映强烈的突出问题✿✿★◈，确保党在农村的强农惠民政策不走样变形✿✿★◈。

　　3．深化“星级化”管理✿✿★◈。全面打造“领导班子好✿✿★◈、党员队伍好✿✿★◈、工作机制好✿✿★◈、工作业绩好海洋之神590线路检测中心✿✿★◈！✿✿★◈、群众反映好”的星级党支部✿✿★◈，实现“有坚强有力的领导班子✿✿★◈、有本领过硬的骨干队伍✿✿★◈、有功能实用的服务场所✿✿★◈、有形式多样的服务载体✿✿★◈、有健全完善的制度机制✿✿★◈、有群众满意的工作业绩”的目标要求✿✿★◈，使每一个农村基层党组织每年整体素质都有新提高✿✿★◈、整体功能都有新提升✿✿★◈。

　　持续整顿软弱涣散党组织✿✿★◈。以县(区)为单位✿✿★◈，对照农村党支部软弱涣散的12种表现✿✿★◈，每年按不低于l0％的比例倒排软弱涣散村党支部进行集中整顿✿✿★◈。建立整顿对象台账制✿✿★◈、整顿措施责任制✿✿★◈、整顿任务销号制✿✿★◈，实行函询✿✿★◈、约谈✿✿★◈、通报✿✿★◈、问责等制度✿✿★◈，推动整顿落到实处✿✿★◈。加强对贫困村党支部建设情况进行全面摸底排查✿✿★◈，对软弱涣散贫困村党支部✿✿★◈，落实县级以上党员领导干部挂点联系✿✿★◈、县级以上机关单位包村帮促✿✿★◈、工作组综合指导✿✿★◈、乡镇干部包村整顿✿✿★◈、第一书记驻村协助等措施✿✿★◈，确保2017年底前全部整顿到位✿✿★◈。严格按照中组部✿✿★◈、民政部要求✿✿★◈，集中开展“村霸”问题专项整治✿✿★◈，坚持实事求是✿✿★◈、动真碰硬✿✿★◈，认真对照“村霸”五种表现✿✿★◈，全面排查摸底✿✿★◈，重拳出击整治✿✿★◈，确保不漏一村一人✿✿★◈。

　　推进党支部高效运行✿✿★◈。完善议事决策✿✿★◈、执行管理✿✿★◈、监督考核等机制✿✿★◈，理顺村党支部✿✿★◈、村委会✿✿★◈、村务监督委员会以及其他村级配套组织之间的功能定位✿✿★◈、权责关系✿✿★◈，规范运行规程和工作制度✿✿★◈，构建以村党支部为核心公司领导要了我好几次细节✿✿★◈、村民自治和村务监督组织为基础✿✿★◈、集体经济和农民合作组织为纽带✿✿★◈、各种经济社会服务组织为补充的农村基层治理体系✿✿★◈。建立健全村规民约✿✿★◈、村级组织章程等自治制度✿✿★◈，推广“一组两会”等屯级协商自治机制✿✿★◈，鼓励和支持党员问事✿✿★◈、党小组理事✿✿★◈、党群商事✿✿★◈、农户议事✿✿★◈、党员办事✿✿★◈、群众评事✿✿★◈，提高乡村治理法治化水平✿✿★◈。

　　4．充分发挥村党支部从严教育管理党员的主体作用✿✿★◈，落实“三会一课”等基本制度✿✿★◈。坚持重在平时✿✿★◈、严在细节✿✿★◈， 贯彻落实《关于严格规范党支部组织生活的指导意见》(桂组通字〔2016〕141号)精神✿✿★◈，突出政治学习和教育✿✿★◈，突出党性锻炼✿✿★◈，组织党员经常参加✿✿★◈、长期坚持✿✿★◈。坚持党员领导干部讲党课制度✿✿★◈，镇党委书记每年至少为农村党员讲一次党课✿✿★◈。村党支部将年度“三会一课”计划报镇党委备案✿✿★◈。党建工作站要按照列席会议制度要求✿✿★◈，加强对村党支部组织生活会和民主评议党员的督促指导✿✿★◈，全程列席✿✿★◈、进行点评✿✿★◈，把好质量关✿✿★◈。

　　推广党支部“主题党日”活动✿✿★◈。按照市委每月第二周星期四作为“主题党日”的要求✿✿★◈，村党支部每次确定不同主题✿✿★◈，组织党员集中学习✿✿★◈、听党课✿✿★◈、交纳党费✿✿★◈，同时开展民主议事和志愿服务等活动✿✿★◈。主题党日活动要有“党味”✿✿★◈，强化政治性✿✿★◈、体现庄重感✿✿★◈、增强归属感✿✿★◈。

　　试行农村党员积分管理✿✿★◈。以村党支部为单位✿✿★◈，强化党员管理✿✿★◈，对每名党员履行党员义务✿✿★◈、完成党组织分配的工作任务✿✿★◈、参加党内活动✿✿★◈、遵纪守法等情况进行量化积分✿✿★◈，并根据不同积分情况采取相应的激励约束措施✿✿★◈，及时处置不合格党员✿✿★◈，确保把“四个合格”的标尺立起来✿✿★◈，引导广大党员争当八桂先锋✿✿★◈、争做合格党员✿✿★◈，充分激发党员自我净化✿✿★◈、自我完善✿✿★◈、自我革新✿✿★◈、自我提高的内在动力海洋之神590线路检测中心✿✿★◈。

　　建好服务群众阵地✿✿★◈。按照提升一批✿✿★◈、完善一批✿✿★◈、建设一批的总体思路✿✿★◈，抓好村级组织活动场所规范化建设✿✿★◈，对本地村级组织没有活动场所✿✿★◈、活动场所狭小✿✿★◈、活动场所危旧的情况逐一进行排查✿✿★◈，落实整改措施✿✿★◈，2017年完成l00平方米以下的村级办公楼的改造提升工作✿✿★◈，确保在2018年年底前完成标准化新建或改建✿✿★◈。集中开展一次清理和规范村级组织活动场所牌匾工作✿✿★◈，解决村级组织活动场所牌匾悬挂过多过滥✿✿★◈、虚挂空挂✿✿★◈、悬挂不规范等问题✿✿★◈。

　　保障村级组织运转经费✿✿★◈。落实中组部✿✿★◈、财政部《关于加强村级组织运转经费保障工作的通知》(中组发〔2016〕22号)精神✿✿★◈，建立健全村级组织运转经费投入机制和稳定增长机制✿✿★◈，村党支部书记基本报酬不低于所在县(区)农村居民人均可支配收入的2倍✿✿★◈、村干部基本报酬和村级组织办公经费合计每村每年不低于9万元✿✿★◈，且村级组织办公经费每年不低于2万元✿✿★◈。按照每名党员每

　　年不少于l00元的标准落实党支部组织生活经费✿✿★◈，逐步落实村党组织服务群众专项经费✿✿★◈，切实解决村党组织“无钱办事”的难题✿✿★◈。

　　发挥党支部团结教育群众的核心作用✿✿★◈。加强对农民群众的教育引导✿✿★◈，运用生动具体的例子✿✿★◈、通俗易懂的群众语言✿✿★◈、喜闻乐见的形式✿✿★◈，宣讲党的路线方针政策✿✿★◈，宣讲习近平总书记系列重要讲话精神✿✿★◈，宣讲党的十九大精神✿✿★◈，宣讲中国梦和社会主义核心价值观✿✿★◈，引导农民群众正确对待改革发展中的热点难点问题✿✿★◈，用先进思想文化占领农村阵地✿✿★◈，最大限度地凝聚改革发展稳定的正能量✿✿★◈。

　　2．推动发展赢民心抓好党建促脱贫攻坚✿✿★◈。抓好《关于进一步加强贫困村党组织建设助推脱贫攻坚工作的通知》(桂组通字〔2016〕65号)各项任务落实✿✿★◈。大力推行“党建+”扶贫行动✿✿★◈，从项目海洋之神590线路检测中心✿✿★◈、资金✿✿★◈、技术✿✿★◈、信息上支持党员带头创办合作社✿✿★◈、致富项目✿✿★◈；组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子✿✿★◈，带动脱贫致富✿✿★◈。充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用✿✿★◈，每个村都要培育几个党员创业致富带头人✿✿★◈。进一步把第一书记队伍选派好✿✿★◈、管理好✿✿★◈、使用好✿✿★◈，严格落实《“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队及工作队员管理办法(修订)》(桂组发〔2016〕12号)精神✿✿★◈，确保驻村干部始终聚焦主责主业✿✿★◈。整合脱贫攻坚力量✿✿★◈，抓好派出单位落实项目✿✿★◈、资金✿✿★◈、责任“三个捆绑”✿✿★◈，按规定落实第一书记驻村专项工作经费和帮扶经费✿✿★◈，变第一书记驻村为单位联村✿✿★◈。关心厚爱驻村干部和第一书记✿✿★◈，对干得好的及时表彰✿✿★◈、提拔使用✿✿★◈。关心老村支书✿✿★◈、老党员✿✿★◈，关心在脱贫攻坚中作出贡献的先进模范人物✿✿★◈，为他们解决后顾之忧✿✿★◈。

　　推动村级集体经济发展✿✿★◈。充分发挥村党支部领导核心作用✿✿★◈，凝聚党员群众✿✿★◈，因地制宜✿✿★◈、抱团发展✿✿★◈。积极探索成立合作社发展产业✿✿★◈、实行股份经营✿✿★◈、开展物业经营✿✿★◈、提供有偿服务等✿✿★◈，实现集体有收益✿✿★◈、村民有分红✿✿★◈。与农业✿✿★◈、财政✿✿★◈、扶贫等部门协调配合✿✿★◈，从政策✿✿★◈、资金✿✿★◈、人才等方面研究扶贫措施✿✿★◈。把推动发展壮大薄弱村✿✿★◈、空壳村集体经济情况✿✿★◈，列入市✿✿★◈、县(区)✿✿★◈、镇党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容公司领导要了我好几次细节✿✿★◈，作为第一书记和驻村工作队的重要任务✿✿★◈。发挥驻村干部在资源调查✿✿★◈、项目策划✿✿★◈、招商引资和宣传推广等方面的优势✿✿★◈，加快推动村级集体经济发展✿✿★◈，防止有资金无项目✿✿★◈、有资源无产业✿✿★◈。引导村党支部既主动作为又稳妥推进✿✿★◈，注意防范风险✿✿★◈，做到健康有序✿✿★◈，规范村集体资源✿✿★◈、资产海洋之神590线路检测中心✿✿★◈、资金的管理使用✿✿★◈，确保公开透明✿✿★◈，加强对村干部✿✿★◈、村集体经济组织负责人的监管✿✿★◈。

　　3．回应诉求顺民心畅通民情民意渠道✿✿★◈。收集村党建工作和村“两委”干部存在的突出问题✿✿★◈，以及发生在群众身边不正之风和腐败问题线索✿✿★◈。走访基层党员✿✿★◈、群众✿✿★◈，了解群众反映的饮水✿✿★◈、行路✿✿★◈、上学✿✿★◈、就医✿✿★◈、低保✿✿★◈、危改✿✿★◈、新农合✿✿★◈、养老等民生诉求✿✿★◈、信访信息和社会治安✿✿★◈、矛盾纠纷等影响社会稳定的热点难点问题✿✿★◈。广泛征求辖区内各级党代表✿✿★◈、人大代表的意见建议✿✿★◈。

　　抓好党建工作站综合协调作用发挥✿✿★◈。依托党建工作站✿✿★◈，协调有关部门解决跨村跨片区水电路等民生项目的用地落实✿✿★◈、资金筹措✿✿★◈、投工投劳✿✿★◈、建设管理等问题✿✿★◈。调处解决跨村跨片区的山林纠纷✿✿★◈、土地纠纷✿✿★◈、水利纠纷✿✿★◈、坟山纠纷等✿✿★◈。组织党员志愿服务队到村开展关爱帮扶✿✿★◈、防灾减灾✿✿★◈、清洁乡村✿✿★◈、技术培训✿✿★◈、文化娱乐等志愿服务✿✿★◈。

　　深化层级联动解决难题机制✿✿★◈。对排查✿✿★◈、群众来信来电来访收集到的和上级转办的基层问题✿✿★◈，要逐一登记✿✿★◈、建立档案✿✿★◈，建立周报制✿✿★◈，实行“市-县(区)-镇-站(村)”四级联动✿✿★◈，分级建立“问题清单”“责任清单”和“销号清单”✿✿★◈，厘清层级责任公司领导要了我好几次细节✿✿★◈，层层联动解决✿✿★◈。

　　优化服务群众方式✿✿★◈。依托党群服务中心✿✿★◈，实行“常设服务+流动服务+代办服务”模式✿✿★◈，受理群众申办的事项✿✿★◈，公开可办结✿✿★◈、可代办和不能代办事项✿✿★◈。属于村级办结的事项及时为群众办理✿✿★◈，属于镇级以上办结的事项提供代办服务或告知服务✿✿★◈。对行动不便的✿✿★◈、到党群服务中心办事困难的群众✿✿★◈，及时做好上门服务工作✿✿★◈。结合实际选择在群众威信高的党员中心户海洋之神590线路检测中心✿✿★◈、村民小组长家和人员集中的小卖部设立代办点✿✿★◈，将党群服务中心的《党群服务中心服务指南》和业务办理表格材料放在代办点✿✿★◈，由代办员指导群众填写并收集送到党群服务中心集中办理✿✿★◈。简化办事程序✿✿★◈，提高服务效率✿✿★◈，方便群众办事公司领导要了我好几次细节✿✿★◈。

　　创新服务群众载体✿✿★◈。开展“联镇包村”活动✿✿★◈。发挥各级机关党组织牵头“挂包联驻”作用✿✿★◈，围绕落实“包党建✿✿★◈、包发展✿✿★◈、包稳定”的责任✿✿★◈，开展送培训✿✿★◈、送项目✿✿★◈、送帮扶下基层活动✿✿★◈，着力解决群众办事难✿✿★◈、政策落地难✿✿★◈、民生保障难✿✿★◈、权益维护难✿✿★◈、基层强化难等“五难”问题✿✿★◈。开展“党员志愿服务”活动✿✿★◈。以村党支部为单位✿✿★◈，以农村党员为主体✿✿★◈，建立健全党员志愿服务工作体系✿✿★◈，发挥农村党员志愿服务骨干作用✿✿★◈，每名党员志愿者每年开展l次以上志愿服务✿✿★◈，努力推动党员志愿服务行动长效化✿✿★◈、常态化✿✿★◈。

　　健全党代表服务群众机制✿✿★◈。设立党代表工作室✿✿★◈，建立党代表定期接访和联系服务群众制度✿✿★◈，定期不定期组织党代表开展走访调研✿✿★◈、联系服务活动✿✿★◈，了解党员群众所想所盼✿✿★◈，所忧所难✿✿★◈，科学分析整理✿✿★◈，形成提议提案✿✿★◈，拉近党组织与群众的距离✿✿★◈，密切党群干群关系✿✿★◈，促进党内民主✿✿★◈。

　　各级党委和组织部门要有计划✿✿★◈、有组织实施农村基层党建“三聚三强”工程✿✿★◈，深入推进“村党支部建设年”活动✿✿★◈，主要有三个步骤✿✿★◈。

　　(一)深入调研✿✿★◈，梳理问题✿✿★◈。各县(区)党委组织部在2017年下半年组织开展一次集中调研✿✿★◈，对贯彻落实全国✿✿★◈、全区农村基层党建工作座谈会情况进行一次“回头看”✿✿★◈，对照中央✿✿★◈、自治区和市委部署要求特别是实施农村基层党建“三聚三强”工程的任务要求✿✿★◈，查找差距✿✿★◈、摆出问题✿✿★◈。以镇为单位✿✿★◈，对每个村✿✿★◈，分门别类列出问题清单✿✿★◈，逐项分析原因✿✿★◈，提出针对性的解决办法✿✿★◈，明确每一个问题的整改时间公司领导要了我好几次细节✿✿★◈、措施✿✿★◈、目标✿✿★◈，并结合中央✿✿★◈、自治区和市委部署的各项任务✿✿★◈，建立工作台账✿✿★◈，确保任务到人✿✿★◈、责任到人✿✿★◈。

　　(二)分类推进✿✿★◈，整改提升✿✿★◈。各县(区)采取过硬措施✿✿★◈，狠抓工作台账的落实✿✿★◈，实行分类推进✿✿★◈、销号管理✿✿★◈。对村党组织软弱涣散✿✿★◈、带头人能力素质不高✿✿★◈、党员教育管理不落实✿✿★◈、运转经费保障不到位✿✿★◈、集体经济“空壳”等突出问题✿✿★◈，坚持共性问题集中整治✿✿★◈、个性问题专项整改✿✿★◈，逐个研究✿✿★◈、逐个解决✿✿★◈，确保每个村党支部在原有基础上都有新提高海洋之神590线路检测中心✿✿★◈、新发展✿✿★◈、新进步✿✿★◈。

　　(三)总结考核✿✿★◈，巩固深化✿✿★◈。各级结合基层党建述职评议考核✿✿★◈，对实施农村基层党建“三聚三强”工程✿✿★◈，深入推进“村党支部建设年”活动情况进行总结考评✿✿★◈，看开展是否扎实✿✿★◈、突出问题是否解决✿✿★◈、工作成效是否明显✿✿★◈。对活动中创造的好经验✿✿★◈、好做法✿✿★◈，及时建立健全制度机制✿✿★◈，不断巩固和扩大工作成果✿✿★◈。对活动中存在的不足✿✿★◈，能马上改进的要马上改进✿✿★◈，不能马上改进的要明确今后改进的计划和措施✿✿★◈。

　　(一)压实主体责任✿✿★◈。各级党委要高度重视农村基层党建“三聚三强”工程✿✿★◈，深入推进“村党支部建设年”活动海洋之神590线路检测中心✿✿★◈，落实工作责任制✿✿★◈，形成一级抓一级✿✿★◈、层层抓落实的工作格局✿✿★◈。要把工作情况纳入县(区)✿✿★◈、镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容✿✿★◈，主要负责同志要亲自抓谋划✿✿★◈、抓推动✿✿★◈、抓落实✿✿★◈。各县(区)党委要切实履行主体责任✿✿★◈，对本地开展活动进行专门部署✿✿★◈、有力

　　指导✿✿★◈。县级党委要发挥“一线指挥部”作用✿✿★◈，具体抓好活动的组织开展✿✿★◈，定期分析评估活动情况✿✿★◈，研究提出改进工作✿✿★◈、深入推进的措施办法✿✿★◈。镇党委要工作在村✿✿★◈、全力抓村公司领导要了我好几次细节✿✿★◈，负责抓好活动任务的具体实施✿✿★◈，至少每个季度专题研究一次活动开展情况✿✿★◈，每季度至少召开一次村党支部书记例会✿✿★◈，每年开展一次村党支部书记述职评议✿✿★◈，派员参加村党支部的重要活动✿✿★◈。村党支部要守土有责✿✿★◈、守土负责✿✿★◈，主动担当✿✿★◈、主动作为✿✿★◈，确保活动任务落地见效✿✿★◈。各级基层组织建设领导小组成员单位要主动担责✿✿★◈，对开展活动给予大力支持✿✿★◈。

　　(二)注重典型引路✿✿★◈。各级党委要坚持运用基层经验推动基层实践✿✿★◈，把选树✿✿★◈、宣传✿✿★◈、学习先进典型作为实施农村基层党建“三聚三强”工程✿✿★◈，深入推进“村党支部建设年”活动的重要抓手✿✿★◈，深入挖掘宣传一批先进典型✿✿★◈，总结推广先进经验✿✿★◈，示范带动活动深入开展✿✿★◈。各级新闻媒体要结合迎接党的十九大和宣传贯彻党的十九大精神海洋之神在线登录✿✿★◈！✿✿★◈，加大对先进村党支部的宣传力度✿✿★◈，及时总结和宣传好做法✿✿★◈、好经验✿✿★◈，引导村党支部和党员见贤思齐✿✿★◈，营造学先进welcome海洋之神✿✿★◈，✿✿★◈、赶先进✿✿★◈、当先进的浓厚氛围✿✿★◈。

　　(三)强化督查问责✿✿★◈。组织部门要对农村基层党建“三聚三强”工程✿✿★◈，深入推进“村党支部建设年”活动进行全过程✿✿★◈、经常性督促检查✿✿★◈，通过随机走访✿✿★◈、抽查暗访等方式✿✿★◈，深入一线调查研

　　究✿✿★◈，了解实情✿✿★◈、传导压力✿✿★◈，及时发现解决问题✿✿★◈。对工作落实不到位✿✿★◈、措施不得力✿✿★◈、效果不明显✿✿★◈，搞形式✿✿★◈、走过场的✿✿★◈，要视情进行通报批评✿✿★◈；情节严重的✿✿★◈，要进行组织处理✿✿★◈。